Arbeitsrecht

Wobei wir Sie unterstützen können

• Arbeitsverträge und arbeitsrechtliche Dokumente

  • Erstellung und Prüfung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Wettbewerbsverboten und Geheimhaltungsvereinbarungen.

• Kündigung und Beendigung des Arbeitsverhältnisses

  • Unterstützung von Arbeitgebern bei rechtmäßigen Kündigungen und Schutz von Arbeitnehmern bei unrechtmäßigen Kündigungen.

• Arbeitgeberrechte und -pflichten

  • Erstellung interner Regelwerke, Beratung zu Arbeitgeberpflichten und Compliance.

• Durchsetzung von Arbeitnehmerrechten

  • Unrechtmäßige Kündigung, ausstehender Lohn, Arbeitszeitnachweise, Überstundenvergütung, Abfindung.

• Disziplinar- und Haftungsfragen

  • Durchführung von Disziplinarverfahren, Geltendmachung von Schadensersatzansprüchen durch Arbeitgeber oder Arbeitnehmer.

• Arbeitsrechtliche Streitigkeiten und außergerichtliche Einigung

  • Vertretung vor dem Arbeitsgericht, Mediation und Vergleichsverhandlungen.

Warum einen Anwalt für Arbeitsrecht einschalten?

In arbeitsrechtlichen Streitigkeiten kann bereits ein einziger Fehler oder eine Fristversäumnis über Erfolg oder Misserfolg entscheiden. Ein Fachanwalt für Arbeitsrecht verfügt nicht nur über umfassende Rechtskenntnisse, sondern gibt auch strategische Handlungsempfehlungen und vertritt Sie vor Gericht sowie gegenüber Arbeitgebern oder Arbeitnehmern.

Unsere Schwerpunkte im Arbeitsrecht

• Rechtmäßigkeit und Anfechtung von Kündigungen

• Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch Aufhebungsvertrag oder fristlose Kündigung

• Geltendmachung von ausstehendem Lohn und Leistungen

• Abfindung, Urlaubsabgeltung, Überstundenvergütung

• Rechtliche Fragen bei betriebsbedingten Kündigungen und Massenentlassungen

• Diskriminierung, Mobbing und sonstige arbeitsrechtliche Verstöße

Wenn Sie rechtliche Unterstützung in arbeitsrechtlichen Fragen benötigen, wenden Sie sich vertrauensvoll an unsere Kanzlei. Schreiben Sie uns an [email protected]