Egy munkáltatói felmondás nemcsak HR-döntés, hanem jogi kockázat is. Összefoglaljuk, mire kell figyelnie a cégnek, ha jogszerűen szeretné megszüntetni a munkavállaló munkaviszonyát. Egy munkavállaló elbocsátása sok cég életében érzékeny döntés. Előfordulhat, hogy a munkavállaló teljesítménye nem megfelelő, megszűnik egy munkakör, átszervezés történik, vagy a munkavállaló magatartása miatt merül fel a munkaviszony megszüntetésének szükségessége. A munkáltatói...Read More